杨浦区储备人才同济大学专场宣讲招聘会开启

国内新闻 阅读(1727)

10月26日下午

10月26日下午

10月26日下午

10月26日下午

10月26日下午,“杨浦区2020年青年后备人才、优秀应届毕业生选拔和转学”同济大学特别推广招聘会分别在同济大学逸夫大厦报告大厅、中和大厦一楼大厅举行。杨浦的热情邀请点燃了同济学生对杨浦就业发展的热情。近1000名同济大学和其他知名大学的应届毕业生参加了招聘会。

据报道,此次杨浦对后备人才引入了更具竞争力的薪酬待遇,特别调整了后备人才的招聘政策,相关薪酬待遇也有所提高。后备人才年薪约为18-19万元,享受年度培训和体检等福利。此外,杨浦区还出台了更为周到的人才公寓租赁政策,为人才在杨浦安居乐业提供保障。对于未在上海注册的优秀毕业生,杨普也将跟进并提供服务。符合相关注册条件的,将及时协助上海注册。自相关政策出台以来,已有3000多名大学毕业生被吸引到网上报名。

与往年不同,今年杨浦区也实施了更具吸引力的人才继续培养措施。为促进2020年杨浦区青年后备人才的招聘和上海市优秀大学毕业生的选拔和转移,特制定本办法。公司还推出了先进的培训措施,加强杨浦区后备人才的培训:2020年,根据杨浦区后备人才的最佳选择和定位,将有15名人才入选上海市选调生。杨浦区的选调生在接受全市统筹管理的同时,也将及时纳入全区优秀青年干部的培养序列,通过跟踪培训、动态管理和及时使用,为他们更好的成长和成功创造有利条件。

本次宣传招聘会分为两部分:宣传和招聘会。讲座结束后,区委组织部和区公务员局派出了一批来自杨浦区27家知名企业的领导,包括高涵、大江网络、完美世界和流利的英语口语,以及来自崆江中学和杨浦高级中学等机构的领导。他们精心挑选并启动了1700个工作岗位,组织现场招聘、现场面试和现场决策。这次宣传招聘会是杨普近年来最强的高校招聘团队。

在很短的时间内,招聘网站的每个展位前都排起了长队。候选人在感兴趣的展位前详细咨询并递交简历。复旦大学物理系研究生王杰在过去的6年里经历了杨浦的快速发展。“一方面,我这次申请了年轻人才储备的职位。另一方面,我想尝试多样化的工作环境。更重要的是,我认为杨浦是一个潜力巨大的城市。我也想为杨浦的发展做出贡献。”在职业选择方面,同济大学环境科学硕士研究生王妍妍并没有坚持职业限制。相反,他想跳出专业,接触新的领域。"这次招聘会的工作类型相当丰富,给了我很多选择。"

像杨浦区政府一样,“有组织”的企业也渴望人才。其中,上海勘察设计研究院(集团)有限公司已引进岩土工程师和结构工程师等60多个职位空缺。该公司负责人吴昊(Wu Hao)表示:“作为一家专门从事地下工程勘察、设计、测量和测试的企业,我们需要大量土木工程和建筑工程方面的人才。我们学院近50%的员工毕业于同济大学。我们非常欢迎决心投身岩土工程的学生。该公司将为学生提供许多工程实践和科研项目的机会,以便他们能够得到更好的发展。”与此同时,吴昊对此次招聘活动表示完全认可,“在各种招聘渠道中,依靠政府搭建的平台可以让我们更方便、更优质地获取学校资源。”

本次宣传招聘会结束后,杨浦区将迁至北京,并于11月6日在清华大学举办另一场专门的宣传招聘会,为杨浦的创新转型招募人才,选拔最佳人才。